L'Association Française Edwards Deming a été fondée en février 1989. Elle a pour but de soutenir et de coordonner les activités de ses adhérents pour promouvoir un management qui respecte la dignité humaine. Indépendante de tout syndicat ou parti politique, elle consacre tous ses efforts à l'éducation et à la recherche. Sa création a été encouragée par le Dr. Deming, que nous avons élu Président honoraire en juillet 1989 à l'occasion d'un séminaire qu'il est venu animer à Versailles.

Vous trouverez sur ce site une grande quantité d'informations concernant Deming et son école de pensée. Une sélection d'articles que vous pouvez télécharger est régulièrement mise à jour. Vous y trouverez également une liste d'ouvrages, écrits par Deming et ses élèves, qui vous permettront d'approfondir votre connaissance du sujet. Enfin vous y trouverez régulièrement des nouvelles sur la vie de l'association. Participez à notre blog.

Pour bien comprendre les principes fondamentaux du management de Deming, il est important de connaître ses deux livres, traduits en français: Hors de la crise, publié en 1982 et réédité en 2012, ainsi que Du nouveau en économie, publié en 1994. On peut lire aussi le mémoire d'anthropologie de Claude Cavey : Un chemin vers la qualité. C'est une bonne introduction à cette nouvelle manière de penser et d'agir dans une entreprise.

Le « sens des variations » fait partie de la philosophie de management de Deming. Pour l'acquérir il n'est pas nécessaire d'avoir de grandes connaissances théoriques. Vous trouverez ici une série de cinq outils statistiques d'aide à la décision qui ne demandent aucun calcul, avec leurs modes d'emploi. Ils sont compatibles Windows, Linux et Mac.